Je levert advies aan onze publieke en private opdrachtgevers op directie- en/of managementniveau om de efficiëntie en effectiviteit van hun (toekomstige) vastgoedportefeuille te vernieuwen, te verbeteren en te verduurzamen. Jouw bijdrage aan het strategisch vastgoedmanagement dient te leiden tot verhoging van de productiviteit, reductie van de kosten en moet bijdragen aan het rendement. Daarnaast zal het moeten bijdragen aan de identiteit van de organisatie. Zo schakel je continu tussen de perspectieven van de organisatie en die van het vastgoed en werk je van strategisch naar operationeel niveau en terug. Hierbij ligt de focus op het ‘wat’ en het ‘hoe’. Om dit advies te kunnen geven volg je nauwlettend de (markt)ontwikkelingen.
Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar strategische mogelijkheden, nieuwe (innovatieve) concepten, oplossingsrichtingen en alternatieven voor de organisatie. Als eindstand resulteert dit in voorstellen met betrekking tot beleids- en strategiewijzigingen in samenspraak met de opdrachtgever. Je ontwikkelt jouw eigen visie, draagt deze uit en bent de ‘trusted advisor’ van onze opdrachtgevers. Je krijgt energie van het onderhouden van zowel interne- als externe relaties en bent met enige regelmaat te vinden op (netwerk) bijeenkomsten.
Je hebt verstand van de werking van vastgoedorganisaties en huisvestingsprincipes en kunt met onze opdrachtgevers tot op de hoogste besluitvormingsniveaus meedenken en sparren over vastgoedvraagstukken in de breedste zin van het woord.
Enkele toonaangevende projecten van Brink Management / Advies op het gebied van dit type beleidsvraagstukken zijn: strategisch vastgoed- en huisvestingsadvies voor de Politie, het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid voor het Kunstmuseum in Den Haag en een duurzaamheidsraamwerk voor KLM, advisering en procesbegeleiding Gemeente Leiden bij de professionalisering van haar portefeuillemanagement.
Onze opdrachtgevers zijn divers, maar hebben één ding gemeen: ze zijn verantwoordelijk voor een flinke vastgoedportefeuille en de daarbij behorende uitdagingen, vaak ook nog voor eigen gebruik. Zowel publieke, als private partijen. Denk aan Politie, COA, universiteiten, gemeenten, woningcorporaties. ASML, KLM.
Brink is een organisatie waar jij je helemaal thuis gaat voelen. Dankzij de informele sfeer en de vrijheid en ruimte die jij krijgt om jouw werk in te richten zoals jij dat wilt. Je nieuwe baan is er een in een organisatie die een betekenisvolle meebouwer wil zijn en die wil bijdragen aan een leerbaardere en duurzamere maatschappij. Innovatie is daarbij enorm belangrijk en daarom zorgen we ervoor dat jij je, op jouw manier, optimaal kunt blijven ontwikkelen. Wij regelen alle randvoorwaarden.
Binnen een dynamische, compacte netwerkorganisatie met een informele sfeer krijg jij alle ruimte om je kennis en ervaring te delen. Wij hebben een groot aantal actuele projecten en een nog grotere hoeveelheid top referentieprojecten. Samen met jou bouwen we onze positie in de markt nog verder uit. Hierbij kun je collegialiteit verwachten van zo’n 150 gedreven ‘vakidioten’, die in het hart staan van bouw, vastgoed en infra. Hierdoor zetten ze net even een stapje extra en leggen ze de lat steeds hoger. Dat verwachten ze ook van jou.
Wij vinden het belangrijk dat je arbeidsvoorwaarden passen bij jouw persoonlijke situatie. Je mag een deel ervan zelf inrichten met een persoonlijk budget. Daarmee beschik je, naast je salaris, over een vrij besteedbaar bedrag dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Koop er extra vrije dagen mee, bovenop de 20 standaard vrije dagen die je al krijgt. Of zet het weg voor je pensioen. Als je situatie thuis verandert, kun je de condities op het werk zelf mee laten veranderen.
– Je hebt een universitaire opleiding en veel affiniteit met huisvestingsmanagement en vastgoedorganisaties. Denk aan Bouwkunde, (Technische) Bedrijfskunde/ Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen.
– Je hebt minimaal zes jaar werkervaring op het gebied van beleidsadvies en aantoonbare affiniteit met vastgoed(sturing).
– Je bent commercieel gedreven en ambitieus op het gebied van vastgoedvraagstukken.
– Je bent daarnaast in staat om zelfstandig een projectteam aan te sturen en een goede werkrelatie met de klant op te bouwen.
– Je bent verantwoordelijk voor je projectteam en het opleveren van inhoudelijk goede oplossingen. Je bent een autoriteit op je vakgebied en beschikt over goede acquisitievaardigheden voor nieuwe leuke opdrachten.
– Jij hebt een uitstekend netwerk en geeft de collega’s in je projectteams veel energie.
Klinkt dit als de functie voor jou? Neem dan contact op met Franklin Brandsma, recruiter, via f.brandsma@brink.nl of bel 06 83090678.
Wij zijn een management-, advies- en softwarebedrijf in het middelpunt van bouw, infra en vastgoed. Ons hart gaat sneller kloppen van complexe vraagstukken en kansen om relevante en maatschappelijke impact te maken. Met programma’s, projecten en producten waarmee we bijdragen aan een leefbare, duurzame wereld.
We willen zelf iedere dag beter worden én onze producten en diensten continu verbeteren. We helpen onze klanten steeds een stap verder én jagen vernieuwing aan. Want wij willen de bouw-, infra- en vastgoedsector in beweging brengen. Samen. Met Brinkers, klanten en partners.
