Denise helpt organisaties in de transitie naar circulair bouwen
Als je houdt van afwisseling in je werk en graag deel uitmaakt van een team dat gericht is op innovatie, duurzaamheid en mensgericht werken, dan is Brink de ideale plek. Ik vind het belangrijk om werk te doen waarmee je impact maakt: intern en extern bij onze opdrachtgevers. Bij Brink zet ik mezelf iedere dag in voor een betere, duurzamere toekomst.
Bij Brink werk ik als procesmanager aan circulariteitsvraagstukken van onze klanten. Het mooie aan projecten rond circulair bouwen, is dat het op proces én inhoud nog niet is uitgekristalliseerd. Als procesmanager krijg ik de vrijheid om met allerlei goede initiatieven te komen. Dat begint bij mij met analyseren. Wat wil de klant precies, waarom willen ze dat, hoe werkt de organisatie en hoe kunnen we ze helpen bij de transitie? Zo’n analyse werk ik uit tot een concreet en toepasbaar advies. Het mooiste aan mijn werk is dat ik zo’n oplossing niet alleen uitdenk, maar vaak ook mag implementeren. Dat stapje voor stapje bouwen aan iets dat ook echt werkt in de praktijk. Ja, dat geeft mij wel extra voldoening.
Een mooi voorbeeld hiervan is mijn werk bij TU Delft. Vanuit mijn rol als procesmanager zag ik dat er inzicht nodig was in vrijkomende materialen, zodat deze materialen in de toekomst konden worden hergebruikt. In gesprek met diverse collega’s op de TU ontstond zo het idee voor een materialenmarktplaats, die we vervolgens samen implementeerden. Daarmee zetten we een stap in de transitie naar circulair bouwen, want door vrijgekomen materialen te hergebruiken lever je een concrete bijdrage aan duurzaamheid. En dat sluit naadloos aan bij de visie van de TU Delft om impact te maken voor een betere samenleving – iets waar ik zelf ook veel waarde aan hecht en energie van krijg. Wat werken voor de TU Delft extra bijzonder maakt, is dat we echt onderdeel zijn van de organisatie en oplossingen bereiken door nauw samen te werken met alle verschillende stakeholders binnen de organisatie.
In mijn opdrachten ben ik bij verschillende opdrachtgevers continu bezig met het reduceren van de milieu-impact. Hoe maken we de transitie van lineair bouwen naar circulair bouwen? Daar draagt een project zoals de implementatie van de materialenmarktplaats bij de TU Delft aan bij. En omdat ik het ook echt in de praktijk mag toepassen, leer ik er enorm veel van. Vanuit daar maak ik de vertaalslag naar andere projecten. Wat betekent dit project voor Brink en hoe kunnen we daar in onze dienstverleningen zo goed mogelijk op aanhaken? Zo probeer ik altijd zo veel mogelijk collega’s te inspireren om samen een nog grotere impact te maken.
Werken bij Brink betekent voor mij continue persoonlijke groei. Er is altijd ruimte voor ontwikkeling, zowel in de vorm van opleidingen als in praktische ervaring opdoen in projecten. Door de jaren heen heb ik diverse trainingen gevolgd, van schrijfcursussen tot persoonlijk leiderschap. Ook leer ik veel van ervaren collega’s. We werken in teams en samen sparren we, toetsen we ideeën en bespreken we risico’s. Dat is niet alleen heel leerzaam, maar ook gewoon leuk; we hebben veel plezier en dat maakt het werk lichter en leuker. Met mijn collega’s deel ik dezelfde passie voor duurzaamheid en innovatie. Dat leidt tot veel inspirerende gesprekken en ideeën.
Bij Brink heerst een unieke sfeer. Collegialiteit staat centraal en in die werkomgeving voel ik me helemaal thuis. We werken hard aan de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers, maar organiseren ook veel leuke activiteiten samen. Van een Harbour Run door de haven van Rotterdam tot aan een zomeravond hockey competitie.
Heel veel collega’s zijn ook vrienden geworden. Het is echt de verbinding met collega’s die het werk bij Brink persoonlijk maakt. Voor mij is werken niet alleen keihard bezig zijn met de inhoud, maar ook lol hebben met de mensen waarmee je mag werken. Bij Brink hebben veel mensen datzelfde gevoel. Dat vind ik heel fijn.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
