Tristan bouwt met Brink aan een nieuw en uniek stukje Rotterdam
Het mooiste aan mijn werk bij Brink is de diversiteit aan opdrachten en de dynamiek ervan. Als adviseur op het gebied van gebiedsontwikkeling speel ik vooral een belangrijke rol in de beginfase van projecten. Dat begint met een eerste idee en eindigt met een haalbaar plan. De kern van mijn werk ligt in het strategisch en financieel advies. Zo maak ik maar al te graag complexe vraagstukken begrijpelijk en beheersbaar voor onze opdrachtgevers.
Bij Brink werk ik al ruim 15 jaar aan oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst relevant en waardevol zijn. Het mooiste vind ik projecten die niet standaard zijn. Zoals het bedenken van de Moerdijkregeling, bedoeld om bewoners te behouden en nieuwe inwoners aan te trekken. Of onderdeel zijn van een winnend consortium waarmee we gebouwen in de gemeente Eindhoven zoveel en zo slim mogelijk verduurzamen binnen een sluitende businesscase. Als iets financieel van aard is, complex genoeg én te maken heeft met (her)ontwikkeling van de gebouwde omgeving, ben ik in mijn element. Zo draag ik op mijn manier bij aan een leefbare, duurzame maatschappij.
Een project waar ik met trots op terugkijk, is de ontwikkeling van de zuidelijke campus van de TU Delft. Als gebiedsontwikkelaar bedachten we samen met de universiteit hoe we onderwijs, onderzoek en valorisatie, dus het laten landen van samenwerkingspartners op de campus, zo goed mogelijk konden faciliteren. We stelden ons twee cruciale vragen: hoe ziet de TU Delft campus van de toekomst eruit? En hoe kunnen we dat realiseren? Het doel was om een levendige plek te creëren met een diverse mix van functies en gebruikers. Want een campus is meer dan alleen een onderwijsinstelling.
We keken hiervoor niet alleen naar het financiële plaatje, maar ook naar de partijen die het beste pasten bij de campus. We zorgden o.a. voor een professionaliseringsslag in het gronduitgifteproces, bewaakten de financiële haalbaarheid en voerden onderhandelingen met zowel de gemeente Delft als met initiatiefnemers. Zo leverden we veel toegevoegde waarde en konden we de TU, met onze kennis en ervaring in gebiedsontwikkeling, echt verder helpen met dit nieuwe stukje campus. Dat vond ik heel leuk om te doen.
Ook de gebiedsontwikkeling van de Rijnhaven in Rotterdam ligt me nauw aan het hart. De stad raakt steeds voller, dus je moet op zoek naar creatieve manieren om nieuwe stukjes stad te maken. In de Rijnhaven is ervoor gekozen om iets dat water is, maar geen actieve functie meer heeft, te transformeren naar een locatie waar gewoond kan worden. Wij hebben meegedacht over hoe de gemeente dat zou kunnen doen. Zo werken we mee aan een nieuw stukje Rotterdam, voor alle Rotterdammers. Met woontorens van maximaal 250 meter hoog. Dat is uniek in Nederland! Maar het gaat zeker niet alleen om woningen, de openbare ruimte eromheen is minstens net zo belangrijk. Zo komt er een nieuw stadspark, deels drijvend met een optimale waterbeleving.
Voor de gemeente Rotterdam is dit een heel belangrijk project, met veel maatschappelijke impact. Ik vind het prachtig om bezig te zijn met zo’n innovatieve vorm van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling waarbij zo veel facetten samenkomen. Je moet heel creatief denken om zo’n maatschappelijk vraagstuk vorm te geven. Dat is uitdagend, maar vooral heel mooi.
Het is leuk is om te zien dat ik met mijn achtergrond en het advies dat ik geef, over vooral euro’s en stenen, bijdraag aan de oplossing van een maatschappelijk probleem. De combinatie van werken aan toonaangevende projecten en vanuit mijn expertise in die projecten een cruciale rol vervullen, dát maakt werken bij Brink fantastisch. Ik maak echt impact. En dat samen met collega’s in een fijne werkomgeving.
Bij Brink werken we echt als team. Omdat je als team veel meer kan dan alleen. Kennisdelen en groeien staat bij ons centraal. Je doet zelf natuurlijk kennis en ervaring op vanuit projecten, maar ik ben ook altijd benieuwd hoe andere mensen erover denken. Het is heel waardevol om als collega’s met elkaar te sparren over best wel ingewikkelde opgaven. En ik merk ook dat onze opdrachtgevers het uiteindelijke advies dat we geven ook zeer waardevol vinden. Door samen te werken, kijken we vanuit verschillende invalshoeken naar vraagstukken en komen we tot de beste oplossingen. Zo draagt iedereen een steentje bij aan het gezamenlijke succes en maken we echt het verschil.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
