Junior Adviseur Duurzaamheid

Jij verbindt je rol als regelaar aan plannen die duurzaamheid, verbetering en vernieuwing van vastgoed en gebieden mogelijk maken.

https://vacature.brinkgroep.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/junior-profiel?VcSn=160

WAT VERBINDT JOU & BRINK?

Jij wilt niks liever dan impact maken op weg naar een duurzame gebouwde omgeving. En waar lukt dat nou beter dan vanuit het hart van de sector zodat je een brug kan slaan tussen mensen, bedrijven, ideeën en expertises. Dat is hoe we werken bij Brink en onze innovatieve slagkracht vergroten, zo komen we samen tot niet-alledaagse oplossingen. En daarmee tot écht maatschappelijke impact; hier kunnen we jouw kennis en ervaring goed bij gebruiken.

Je doet dit natuurlijk niet alleen. Je kunt rekenen op de begeleiding en hulp van meer ervaren collega’s. Je bent onderdeel van een team van specialisten dat wisselt per project en daarin ben je de spil tussen onze opdrachtgevers en je collega’s. Naar buiten manage je de vragen en verwachtingen en naar binnen verbind je specialisten met elkaar om samen tot die optimale oplossing te komen. Het is uitdagend werk, maar jij wilt niets liever dan uitgedaagd worden.

Je krijgt soms complexe vragen van onze opdrachtgevers. Soms is het er één, vaak horen er deelvragen bij en af en toe moet je doorvragen tot je de vraag erachter boven tafel hebt. Jij ontleedt het vraagstuk zodat je weet waar de klant het meeste mee geholpen is en je de grootste impact kunt maken. Samen met je collega’s werk je toe naar de oplossing waar de opdrachtgever tevreden over is. Dit gaat vaak gepaard met wat reken- en puzzelwerk maar daar draai jij je hand niet voor om. Sterker nog je wordt er enthousiast van als je een rekenmodel kan opzetten of met databases en software aan de slag mag. Dit alles om de opdrachtgever meer inzicht te geven in het verduurzamen van hun vastgoed. En als de klant tevreden is, zijn jullie dat ook.

WAT VERBIND JIJ IN JE ROL BIJ BRINK?

Jij verbindt jouw talent om zaken goed en grondig te uit te zoeken en te regelen aan veel verschillende projecten en programma’s voor heel veel verschillende opdrachtgevers. Zoals gemeenten, provincies, universiteiten, stichtingen en meer. Hun vraagstukken zijn vrijwel allemaal complex en draaien om duurzaamheid, verbetering en vernieuwing. Daarvoor ontwikkel je, samen met je team, nieuwe plannen en ideeën. Het zijn ook de gebieden waarin wij willen uitblinken. Wij streven continu naar een rol als betekenisvolle meebouwer die de bouw en infra in beweging brengt en houdt. Zo verbeteren we de gebouwde omgeving blijvend.

Je leert veel en snel. Ook omdat je weleens uit je comfort zone moet stappen. Bijvoorbeeld bij een moeilijk telefoontje naar een opdrachtgever of partner. Natuurlijk kan je senior collega dat doen. Maar wat leer jij daarvan? En als het goed gaat, heb je laten zien dat je meer verantwoordelijkheden aan kan. Zo groei je door te doen. Je collega’s helpen je daar graag bij. Want als jij beter wordt, wordt het team sterker en groeien wij als organisatie.

WAAROM WIL JIJ JE AAN ONS VERBINDEN?

Brink is een organisatie waar jij je helemaal thuis gaat voelen. Omdat we een open en geen hiërarchische organisatie zijn, is er veel aandacht voor jou als collega en als young professional. Je krijgt alle ruimte om te leren en te groeien, niet alleen tijdens projecten, maar ook daarbuiten, dankzij cursussen, trainingen, kennisgroepen en bijvoorbeeld de Jong Brink groep.

Wij vinden het belangrijk dat je arbeidsvoorwaarden passen bij jouw persoonlijke situatie. Je mag een deel ervan zelf inrichten met een persoonlijk budget. Daarmee beschik je, naast je salaris, over een ‘vrij’ besteedbaar bedrag dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Koop er extra vrije dagen mee, bovenop de 20 standaard vrije dagen die je al krijgt. Of zet het weg voor je pensioen. Als je situatie thuis verandert, kun je de condities op het werk zelf mee laten veranderen.

WAT ZIEN WIJ GRAAG TERUG IN JOU?

– Je kunt abstract denken en dat doe je ook graag. Jij leeft op van strategische, tactische en conceptuele vraagstukken.
– Je werkt en denkt op HBO/WO niveau.
– Ervaring is voor deze functie niet zo relevant. We kijken vooral naar je motivatie, enthousiasme en leergierigheid.
– Je moet natuurlijk wel affiniteit hebben met vastgoed, duurzaamheid en/of techniek.
– Jij ziet jezelf wel leidinggeven. Nu of later in je carrière bij ons.
– Je bent flexibel en je kunt goed samenwerken.

WAAR WACHT JE NOG OP?

Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Solliciteer dan meteen en stuur je CV en motivatiebrief mee. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annemieke Hamakers, HR adviseur, via a.hamakers@brink.nl, 06 54606019, of solliciteer direct.

Wil je eerst meer weten over deze baan? Van iemand die er alles van weet? Dat kunnen we voor je regelen. Neem dan contact op met Gerard van Dijk, Partner, via g.van.dijk@brink.nl of bel 06 22307871

Geinteresseerd in deze vacature?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Vragen over deze vacature?

Play Video

Collega's vertellen

Het begint
met een stip
op de horizon

Sanne Koorneef

Als jij gelooft
in je idee
krijg je alle ruimte

Eveline van de Ven

Staat jouw vacature er niet tussen?

Schrijf je in voor de Job Alert en krijg een overzicht van nieuwe vacatures die voldoen aan jouw criteria.

Solliciteren

Neem contact op

Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).

Jouw Job Alert

Schrijf je in voor de job alert en ontvang meldingen van nieuwe vacatures.

Challenger

Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.

Weter

Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!

Supporter

De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.

Vernieuwer

Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.