Projectmanagers Lisa en Steven over hoe theorie praktijk wordt op Brightlands
Sommige dingen leer je uit een boek. Andere leer je pas wanneer je midden in een project staat. Bij Brink geloven we dat de beste ontwikkeling ontstaat wanneer ervaren collega’s hun kennis delen en junioren de ruimte krijgen om zelf verantwoordelijkheid te nemen. De samenwerking tussen ervaren projectmanager Steven en projectmanager Lisa op Brightlands Circular Space laat zien hoe dat in de praktijk werkt.
Brightlands Circular Space is geen alledaags project. Op de Brightlands Chemelot Campus wordt gewerkt aan een compleet nieuw gebied waar onderzoek, innovatie en de toepassing van circulaire plastics samenkomen. Naast een ontvangstgebouw en een productiehal wordt de volledige infrastructuur aangelegd. Van wegen en riolering tot glasvezel, waterleidingen en elektriciteit. Alles moet vanaf nul worden opgebouwd, binnen een omgeving met strenge veiligheidsvoorschriften, complexe regelgeving en hoge duurzaamheidsambities.
Voor Lisa is het dan ook de ideale plek om het vak te leren.
“Op de TU/e leer je theoretisch hoe techniek werkt, maar op de bouwplaats zie je pas hoe alles in de praktijk samenkomt,” vertelt ze. “En juist in de praktijk, daar leer ik het meest.”
Van werkstudent naar junior projectmanager
Lisa begon vier jaar geleden als werkstudent bij Brink en werkt inmiddels als projectmanager mee aan dit complexe project. Vanaf dag een kreeg ze de ruimte om mee te draaien, maar nooit zonder begeleiding.
“Wat ik zo waardeer aan Steven, is dat hij me overal in meeneemt,” vertelt Lisa. “Hij zegt regelmatig: ‘Kom, we gaan even buiten kijken.’ Dan zie je pas echt wat er op papier bedoeld wordt, waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en wat daarvan de gevolgen zijn. Dat zijn de momenten waarop theorie praktijk wordt.”
Die manier van samenwerken is kenmerkend voor Brink. Leren gebeurt niet alleen achter een bureau, maar juist in gesprekken met opdrachtgevers, met adviseurs van de uitvoerende partijen en tijdens overleggen op en rondom de bouwplaats.
Vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen
Steven werkt al lang op de Brightlands-campus en kent het speelveld als geen ander. Hij ziet het als vanzelfsprekend om zijn ervaring over te dragen.
“Zo’n ontwikkeling kun je vergelijken met een kleine gemeente,” vertelt hij. “Je hebt te maken met vergunningen, veiligheid, hulpdiensten, nutsvoorzieningen en talloze stakeholders. Er gebeurt ontzettend veel tegelijk.”
Waar Steven de verbinding legt tussen alle betrokken partijen, brengt Lisa structuur aan in het project. Ze zorgt ervoor dat processen overzichtelijk blijven en afspraken goed worden vastgelegd. Daarmee levert ze vanaf het begin een waardevolle bijdrage.
“Juist doordat ik die verantwoordelijkheid krijg, ontwikkel ik mezelf ontzettend snel,” zegt Lisa. “Ik mag echt meedoen en tegelijkertijd is er altijd iemand die ik kan bellen, en daarin dan met me meedenkt.”
Samen groei maken
Bij Brink draait begeleiding niet om meekijken vanaf de zijlijn. Ervaren collega’s geven je het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan, terwijl ze altijd beschikbaar zijn om kennis te delen of samen een vraagstuk op te lossen.
Die combinatie van vrijheid en begeleiding zorgt ervoor dat collega’s kunnen groeien in hun vak. Want verschillende perspectieven vullen elkaar aan. Ervaring helpt om complexe situaties te doorgronden, terwijl een frisse blik nieuwe structuur en inzichten brengt.
Voor Lisa maakt juist dat Brink een bijzondere plek om te werken.
“Ik krijg hier alle ruimte om mezelf te ontwikkelen. Je leert elke dag iets nieuws, omdat je samenwerkt met collega’s die hun kennis graag delen. Daardoor groei je niet alleen als professional, maar ook als persoon.”
Ook groeien in de praktijk?
Bij Brink krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken met ervaren collega’s en elke dag verder te groeien in je vak. Benieuwd welke plek jij daarin kunt innemen? Bekijk onze vacatures op onze werken-bij pagina.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
