Alumni-borrel brengt Silvia terug naar de plek waar ze zich thuis voelt
Soms weet je pas echt wat je mist als je ergens weg bent. Voor Silvia gold dat zeker. Na veertien jaar bij Brink besloot ze haar horizon te verbreden. Ze werkte onder andere in een ziekenhuis tijdens de pandemie en deed waardevolle ervaringen op bij een gemeente. Toch bleef er iets knagen.
Tijdens de alumni-borrel van Brink in november 2025 viel alles op zijn plek. Inmiddels is Silvia weer terug op haar vertrouwde plek. “De sfeer, de samenwerking, het onderdeel zijn van een project… dat heb ik nergens anders helemaal gevonden.”
Silvia begon ooit als jonge twintiger bij Brink. “Ik was 22 en zocht een nieuwe baan als secretaresse. Brink voelde meteen als een leuk bedrijf en dat is eigenlijk ook de reden dat ik er uiteindelijk zo lang ben gebleven.” Wat begon als een baan, groeide uit tot een plek waar ze zich thuis voelde. “Ik was helemaal niet uitgekeken op het werk. Juist de projecten en de samenwerking maakten het zo leuk.”
Oog voor elkaar
Wanneer Silvia terugdenkt aan haar eerste periode bij Brink, komt een woord steeds terug: menselijkheid. “Er is hier echt oog voor elkaar. Je weet wat je aan elkaar hebt en werkt met elkaar samen als een team. Dat heb ik bij andere werkgevers niet altijd zo ervaren.”
Juist die cultuur maakte indruk. Niet alleen binnen de eigen teams, maar ook tussen verschillende disciplines. “Wat ik altijd leuk vond aan Brink is dat alles door elkaar heen loopt. Je werkt niet alleen voor een onderdeel van het bedrijf, maar krijgt ook mee waar andere collega’s mee bezig zijn. Daardoor leer je veel van elkaar.”
Volgens Silvia zit daar ook de kracht van Brink. “Als ondersteuner ben je hier echt onderdeel van het project. Je doet mee. Dat is bijzonder, want dat kom je niet overal tegen.”
Werken aan iconische projecten
In haar eerste periode bij Brink werkte Silvia mee aan uiteenlopende projecten, maar een project springt er nog altijd uit, het ss Rotterdam. “Dat was echt uniek. Als jonge meid werkte ik twee jaar op een internationale bouwplaats in Rotterdam. Dat vergeet je nooit meer.”
Wat haar vooral aansprak, was het samenwerken binnen zo’n projectomgeving. “Ik vind het mooi om onderdeel te zijn van een project, om alles van dichtbij mee te maken. Het samenwerken, het gevoel dat je samen ergens naartoe werkt, daar krijg ik energie van.”
Ook buiten het werk bouwde ze bijzondere herinneringen op. Van personeelsweekenden in Praag en Berlijn tot mooie en verdrietige momenten die collega’s samen deelden. “We hebben ook moeilijke tijden meegemaakt, zoals het verlies van onze directeur. Juist dan merk je hoe sterk de verbondenheid is binnen Brink.”
Groeien door nieuwe ervaringen
Na veertien jaar besloot Silvia bewust een nieuwe stap te zetten. “Ik zat in een andere fase van mijn leven en was toe aan iets nieuws.” Ze ging aan de slag in het ziekenhuis en later bij een gemeente. Daar deed ze nieuwe inzichten op die ze nu weer meeneemt naar Brink.
“Tijdens de pandemie werken in het ziekenhuis was intens. Daar heb ik ontzettend veel geleerd.” Die ervaringen zorgen er nu voor dat ze met frisse energie terug is gekomen. “Je neemt alles wat je leert mee terug. Dat maakt je sterker in je werk.”
Terug alsof ze nooit weg was geweest
Toen Silvia tijdens de alumni-borrel oude collega’s weer zag, merkte ik hoeveel ik het had gemist. Vooral het samenwerken binnen projecten en de sfeer onderling.”
De stap terug naar Brink voelde vervolgens verrassend vanzelfsprekend. “Ik ben nu weer terug en het voelt alsof er geen zeven jaar tussen heeft gezeten. Een aantal mensen van toen werken hier nog steeds en ik werk zelfs weer voor dezelfde partner. Het is echt als vanouds.” Wat haar betreft zegt dat alles over Brink. “Sommige dingen veranderen gewoon niet, gelukkig maar.”
“Silvia is iemand die mensen verbindt. Ze kent de organisatie, begrijpt de dynamiek van projecten en zorgt ervoor dat collega’s prettig kunnen samenwerken. Dat menselijke aspect maakt echt het verschil.”
Erwin Verkooijen, projectmanager bij Brink
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
