Projectmanager Gebiedsontwikkeling 32-40 uur per week

Wil jij complexe gebiedsontwikkelingen verder brengen en zo bijdragen aan de maatschappij van morgen? Bij Brink verbind je partijen, maak je plannen haalbaar en werk je mee aan duurzame plekken waar wonen, werken, leren en verblijven samenkomen.

https://vacature.brinkgroep.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/senior-profiel?VcSn=208

WAT VERBINDT JOU & BRINK?

Werken aan de maatschappij van morgen. Daar ligt jouw hart. En dat van ons. Wat jou drijft is het (her)ontwikkelen van gebieden tot plekken waar het fijn wonen, werken, leren en verblijven is. Nu en in de toekomst. En waar een goede balans heerst tussen mens, natuur en leefomgeving.

Met jouw ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling help jij partijen zoals gemeenten, woningcorporaties en grond- en vastgoedeigenaren te bouwen aan een duurzame toekomst. Jij bent in staat om zelfstandig ruimtelijke opgaven te begeleiden en te versnellen voor opdrachtgevers, omdat je dat al eerder gedaan hebt. Je weet wat er nodig is om complexe ruimtelijke opgaven te realiseren. Jij brengt een project van A ook daadwerkelijk naar B en verder. Zelfstandig, of samen met een collega wanneer de opgave daarom vraagt. Kortom; jij bent de ideale kandidaat voor de rol van Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Brink.

Samen met onze toegewijde collega’s verbinden we partijen, maken we plannen haalbaar en bouwen we verder aan kennis. Jij krijgt de kans om mee te denken over de verdere ontwikkeling van een nieuw team binnen Brink dat is gericht op het realiseren van complexe integrale ruimtelijke opgaven.

WAT ZIEN WE GRAAG TERUG IN JOU?

Met jouw kennis en ervaring stuur je ruimtelijke trajecten aan, begeleid je opdrachtgevers bij belangrijke besluiten, weet je te versnellen door de principes van parallel plannen toe te passen en ben je de kapitein die de koers bepaalt. Je zorgt dat de juiste expertise wordt ingezet, strategische documenten worden opgesteld en de besluitvorming goed verloopt. Dankzij jouw lef en sterke communicatie weet je partijen samen te brengen en mensen mee te nemen in het proces. En als een ontwikkeling klaar is voor uitvoering, vier je dat succes natuurlijk samen.

En verder:
– heb je een passende afgeronde hbo- of wo- opleiding, bijvoorbeeld in een ruimtelijke richting zoals gebiedsontwikkeling, planologie of sociale geografie.
– heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een projectleiders- proces- of projectmanagersrol binnen een gebiedsontwikkeling opgave.
– heb je ervaring met bestuurlijke besluitvorming en kennis van ruimtelijke ordeningswetgeving.
– ga je ‘aan’ van complexe opgaven in het ruimtelijk domein en weet je draagvlak te creëren, intern en extern.
– ben je resultaat- en kwaliteitsgericht, analytisch sterk en creatief. Je denkt in mogelijkheden en houdt koers, ook als een traject ingewikkeld wordt.
– sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om startende collega’s te coachen. Daarbij helpen jouw communicatieve vaardigheden en jouw vermogen om mensen te enthousiasmeren en met elkaar te verbinden.
– ben je ondernemend, weet je wat er speelt in de markt en zie je kansen. Je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen wanneer dat nodig is.

WAAROM JIJ JE AAN ONS ZOU WILLEN VERBINDEN

Jij deelt onze ambitie: vanuit een integrale verantwoordelijkheid wil je bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van nieuwe woonwijken, nieuwe werkomgevingen, nieuwe natuur en nieuwe voorzieningen. Ook jij wilt Nederland groen en gezond doorgeven aan de volgende generaties. Die maatschappelijke betrokkenheid verbindt jou aan Brink.

Werken bij Brink draait niet alleen om inhoud, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact, maar ook om plezier, verbinding en samen groeien.

WAT BRINK JOU BIEDT

– Een platte organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en betrokken mensen om je heen.
– Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven.
– Uitdagende opdrachten voor interessante opdrachtgevers, met zichtbare maatschappelijke impact.
– Een breed team van experts om mee te sparren, zodat je inhoudelijk scherp blijft en samen verder komt.
– Ruimte om je professioneel én persoonlijk te ontwikkelen, passend bij jouw ambities.
– Een goed salaris en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden.
– Flexibele arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw situatie.
– Hybride werken en flexibiliteit, passend bij het project, het team en jouw werkritme.
– Een informele werksfeer met betrokken, gepassioneerde collega’s.
– Elke dag een complete lunch met je collega’s.
– Brink brede (kwartaal) bijeenkomsten op locatie, waarin koers, inhoud en plezier samenkomen.
– Kennisdelingsessies zoals het Brink café, clusterbijeenkomsten en expertise overleggen.
– Een actieve personeelsvereniging met onder meer interne en externe borrels, sport- en ontspanningsactiviteiten
– Collega’s die zelf initiatieven nemen voor gezamenlijke deelname aan sportieve events, zoals padel, hockeytoernooien, hardlopen en skiën.

WAAR WACHT JE NOG OP?

Als je tot hier gelezen hebt, dan hebben we in ieder geval je aandacht! Misschien heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Janine Heuckeroth van Hessen, MT-lid, via j.van.hessen@brink.nl of bel 06 102 559 70.

Is alles je duidelijk? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je cv en een beknopte motivatie.

Sollicitatieprocedure

Deze vacature heeft als sluitingsdatum 13-09 2026 (de reden dat de vacature zolang uitstaat komt door afwezigheid van collega’s in de vakantietijd).

Uiterlijk twee werkdagen daarna, 17 september dus, bekijken en evalueren wij alle sollicitaties. Daarna laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Het eerste gesprek vindt plaats in de week van 21 september, en een eventuele tweede gesprek de week daarna of in overleg.

Heb je nog vragen over deze procedure? Neem dan contact op met Linsey van Veghel, recruiter via recruitment@brink.nl.

Geinteresseerd in deze vacature?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Vragen over deze vacature?

Janine Heuckeroth van Hessen

Play Video

Collega's vertellen

Hier zie ik
theorie tot
leven komen

Lisa van der Bolt

Circulair werken
is het nieuwe
vertrekpunt

Anja Kuijsters

Staat jouw vacature er niet tussen?

Schrijf je in voor de Job Alert en krijg een overzicht van nieuwe vacatures die voldoen aan jouw criteria.

Solliciteren

Neem contact op

Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).

Jouw Job Alert

Schrijf je in voor de job alert en ontvang meldingen van nieuwe vacatures.

Challenger

Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.

Weter

Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!

Supporter

De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.

Vernieuwer

Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.