Mindmap en reünie wijzen Anja Kuijsters de weg terug naar Brink
Ik wil geen spijt hebben van iets wat ik níet gedaan heb. En dus koos ik er in 2016 voor om Brink, na elf jaar, te verlaten. Het was mijn droom om leerkracht te worden. Ik heb de sprong gewaagd. Maar ik hield altijd contact met Brinkers. Toen ik terug wilde komen, was dat zo geregeld.
Tussen 2005 en 2016 werkte ik bij Brink management & advies als projectmanager. We werkten aan prachtige projecten. Zoals de nieuwbouw van het kantoor voor Waterschap Rijn en IJssel, het Timmerhuis in Rotterdam en de International Crime Court (ICC) in Den Haag. Wat mij vooral aansprak bij Brink, was de teamspirit, hardwerken en lolmaken en de professionaliteit. De werksfeer was heel informeel, maar wel met een enorme focus op kwaliteit We legden de lat samen hoog. Dat paste heel goed bij mij, als perfectionist. Ik voelde me echt op mijn plek bij Brink.
Droom najagen in het onderwijs
Toch koos ik ervoor om Brink te verlaten, omdat het mijn droom was om in het onderwijs te werken. Ik werd docent Bouwkunde aan Avans Hogeschool en werkte voor het lectoraat waar ik onderzoek deed naar circulair bouwen. Ook heb ik even voor de klas gestaan in het basisonderwijs. In het onderwijs heb ik enorm veel geleerd en mezelf ontwikkeld, ik heb nooit spijt gehad van deze stap. Maar in het onderwijs voelde ik me nooit zo thuis als bij Brink. De dynamiek met studenten en het betekenisvol werken met kinderen vond ik geweldig, maar de bedrijfscultuur paste niet helemaal bij me.
Reünie als laatste zetje
Ik besloot verder te kijken, naar een nieuwe uitdaging. Ik maakte een mindmap om voor mezelf in kaart te brengen wat ik zocht in een baan. Uit deze mindmap bleek dat het voor mij vooral belangrijk was om een intellectuele uitdaging te hebben en samen te werken met slimme mensen. Ook hecht ik waarde aan weinig reistijd, hoge kwaliteit en een bijdrage leveren aan de maatschappij. Toen deze kenmerken naar voren kwamen, was het voor mij duidelijk: dit was Brink!
Tijdens mijn periode in het onderwijs hield ik contact met oud-collega’s van Brink. Dat zijn echte vrienden geworden. Ik werd uitgenodigd voor een reünie ter ere van het 50-jarig bestaan van Brink. Toen ik daar binnenkwam en iedereen weer zag, voelde dat als thuiskomen. Het was heel gezellig om iedereen weer te zien. Daar kreeg ik de vraag: “Anja, nu is het mooi geweest, wanneer kom je weer terug?”
Trots op onze impact
Nu werk ik als Senior Manager bij Brink met de expertise contracteren & aanbesteden. Ik werk aan mooie projecten en begeleid Europese aanbestedingen. Ook ben ik één van de schrijvers van de handreiking ‘aanbesteden met HNN Gebouw’. Deze handreiking geeft partijen praktische handvatten om circulair in te kopen en aan te besteden. Daar maken we impact mee. Daar ben ik trots op.
Ik heb mezelf ontwikkeld als docent, maar Brink heeft in deze periode ook echte stappen gezet. In veranderende waarden naar impact maken, goede werk-privébalans, en ruimte voor verfrissende ideeën. Ook op het gebied van duurzaamheid ervaar ik de verandering. Ik vind het mooi om nu met jonge mensen te werken die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. We willen de wereld een beetje beter achterlaten.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
