Adviseur Jojanneke vertelt over arbeidsmarktcommunicatie
Als marketing- en communicatieadviseur draag ik samen met mijn team bij aan een scherpe en duidelijke profilering van Brink als organisatie én werkgever. Brink is een betekenisvolle meebouwer en doet onwijs goed werk. Zo werken we mee aan circulaire en toekomstbestendige (gebieds)ontwikkelingen, dragen we met ons denk- en rekenwerk wezenlijk bij aan de versnelling van de woningbouw en is onze calculatiesoftware de meest gebruikte in de sector. Maar alleen doen is niet genoeg. We moeten het ook laten zien. Het de doelgroep echt laten voelen en ervaren.
En dat is nou precies de uitdaging waar ik op aan sla. Ervoor zorgen dat die essentie van Brink goed uitgedragen wordt. Tot in de diepste vezel. Intern, naar de arbeidsmarkt en naar klanten. Dat vind ik echt het leukste aan mijn werk; dat goede, complete verhaal vertellen. Me helemaal inleven in een maatschappelijke uitdaging en onze bijdrage aan de oplossing. En dan daar het verhaal in woord en (bewegend) beeld naadloos op aan laten sluiten. Ja, dat geeft mij enorm veel energie.
Het aantrekken en behouden van talent is nu prioriteit 1, 2 en 3. De juiste arbeidsmarktcommunicatie is hierbij ontzettend belangrijk. We hebben samen supergaaf werk te doen. We willen groeien en hebben de ambitie om vernieuwing in de sector aan te jagen. Om dat te realiseren, moeten we onszelf als organisatie blijvend verbreden en verdiepen. Met nieuw talent en door talent te ontwikkelen. En daarom pakken we veel elementen van ons wervingsproces aan. We maken het bijvoorbeeld leuker en makkelijker voor nieuwe collega’s om bij ons te beginnen en goed te landen. Zo moesten collega’s eerder nog door ongeveer 5,5 uur videomateriaal heen akkeren. Dat kon natuurlijk anders dus hebben we dat aangepakt. En dat is nog maar een klein deel van waar we mee bezig zijn. We werken echt aan een integrale communicatie-aanpak, op basis van de lange-termijn visie van Brink. En hierin leggen we de lat voor onszelf steeds een beetje hoger.
Samen met HR richten we onze werving zo in dat alles klopt voor kandidaten en collega’s. Daarmee zorgen we dat mensen ook willen blijven. Dat belang verbindt ons. Want als iemand tevreden is, heb je er een ambassadeur bij. Dus steken we de koppen bij elkaar en kijken we samen naar wat er moet gebeuren. Wat gaat er goed? Wat kan er beter? Het is echt een coproductie van HR en marketing & communicatie. Zonder die onderlinge verbinding wordt een verhaal slechts een lege huls. Je moet je echt samen in een onderwerp willen vastbijten om iets goeds neer te zetten.
En die gedrevenheid zie ik bij al mijn collega’s van Shared Services. We willen keer op keer op keer die wezenlijke bijdrage leveren. Daarom geven we gevraagd en ongevraagd adviezen op verschillende vlakken. Ieder van ons vanuit zijn eigen expertise. Zo maken mijn collega’s van IT en Facility het mogelijk dat ik altijd en overal kan werken. En zorgt Finance ervoor dat we financieel ‘in control’ zijn. Hierbij dagen we elkaar uit het steeds beter te doen en Brink steeds een stapje verder te brengen. Zodat we als organisatie onze ambities kunnen waarmaken en de markt in beweging kunnen brengen.
Brink zorgt echt goed voor haar mensen, maar wat ik nog belangrijker vind: hier begrijpen ze, dat jij met jouw unieke persoonlijkheid bijdraagt aan het grotere geheel. Je hoeft absoluut niet in een mal te passen, je mag je werk aanpakken op jouw manier. Als je met passie en vuur je werk komt doen, dan zijn er bij Brink altijd mogelijkheden. Oh ja: en mijn collega’s zijn echt leuk. We kijken naar elkaar om en zijn geïnteresseerd in elkaar. Dat helpt ook enorm.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
