Maarten Zwemmer sloeg na dertien jaar Brink zijn vleugels uit
Ik heb dertien geweldige jaren gehad bij Brink en had er nog wel twintig jaar kunnen blijven. Toch koos ik voor een nieuwe uitdaging, bij een start-up. Ik zocht een meer commerciële rol waarin vernieuwing en verandering centraal staan. Daar probeer ik nu de mooie dingen van Brink mee te geven aan mijn mensen. Zoals het kameraadschap. Brinkers kijken echt naar elkaar om.
Grote leuke, bende
De cultuur bij Brink is open, vriendelijk en bereikbaar. We maakten veel lol en ik heb er leuke vriendschappen aan overgehouden. Het fijne bij Brink is dat collega’s voor je klaarstaan, ook als er iets fout gaat. Er staat altijd iemand naast je, die er voor je is en dingen kan overnemen. Dat kameraadschap vond ik heel prettig. En dat voel ik nog steeds zo, want ik heb nog altijd die innige klik met oud-collega’s.
Een Brinker is een bepaald type mens. Makkelijk in de omgang, sociaal. Ik kom Brinkers nog overal tegen. Bij klanten, op beurzen en bij lezingen. Brink is een leuke en grote bende, waar ook heel hard gewerkt wordt. De klant of het project staan altijd voorop. Die afwisseling maakt het leuk. Serieus, en dan weer lol.
“Ik heb ontzettend veel geleerd bij Brink”
Na mijn studie Bouwkunde begon ik in 2007 bij Brink. De keuze voor Brink was een keuze op intuïtie. Ik had leuke sollicitatiegesprekken, met leuke mensen. Het voelde meteen heel prettig. Ik startte als junior, maar groeide uit tot senior manager projecten, coach junioren en ik was onderdeel van het new business development team. Ik heb heel veel verschillende projecten mogen doen, voor verschillende klanten.
Bij Brink heb ik ontzettend veel geleerd. Op werkgebied, maar ook in de omgang naar collega’s. Bijvoorbeeld hoe belangrijk het is om waardering te tonen naar mensen die ondersteunend zijn. Zoals een extra bedankje voor de gastvrijheid van de secretaresses. Dat probeer ik nu ook mee te geven aan de mensen in mijn team. Je bent pas een echt goede senior als je ook weet wat er speelt bij je klanten, de mensen met wie je samenwerkt en je collega’s. Bij Brink leerde ik hoe belangrijk het is om in te grijpen als je ziet dat iets niet goed gaat. Ook als je junior bent en je merkt dat een senior fouten maakt. Je moet altijd verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen.
Samen de brug slaan tussen menselijkheid en technologie
Ik heb de keuze gemaakt om Brink te verlaten, omdat ik klaar was voor iets anders. Ik zocht vernieuwing en verandering en wilde graag de commerciële kant op. Bij OMRT, een start-up, ben ik nu verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten. We hebben een technologieplatform ontwikkeld waarmee het voor projectontwikkelaars mogelijk wordt om sneller financieel haalbare en duurzame ontwerpen te genereren. Onze software produceert in één keer duizenden ontwerpvarianten, doorgerekend op factoren zoals wind, geluid, energieverbruik en kosten.
Natuurlijk mis ik bepaalde dingen aan Brink wel eens, zoals het inhoudelijk sparren over vastgoedvraagstukken. En de mensen. Maar ik ruik nu aan het ondernemerschap en vind het ontzettend leuk om aan een jong team te bouwen, hen te coachen en begeleiden. Ik kan het echt op mijn manier doen. Brink mag altijd bellen om samen een complex project aan te gaan. Brink doet mensenwerk, ik werk met technologie. Samen de brug slaan tussen technologie en menselijkheid, dat lijkt me wel wat.
Bekijk alle vacatures en ontdek een wereld aan carrièrekansen.
Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.
Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!
De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.
Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.
Als je hier je gegevens achterlaat nemen we contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking met een goede kop koffie (of thee ;)).
